El modelo Elastic Team, explicado sin palabras de moda
Por qué fallan tanto la plantilla fija como el alcance fijo, y cómo es de verdad, semana a semana, un equipo que se estira.
El problema de lo fijo
Contratar te da una plantilla fija. Las agencias te dan alcances fijos. Ambos funcionan hasta que cambian tus necesidades, que es siempre.
Un mes de lanzamiento necesita tres desarrolladores y un especialista en marketing. El mes siguiente, un desarrollador y mucha paciencia. Pagar capacidad punta todo el año es caro; buscarla a toda prisa cada trimestre es peor.
Qué significa elástico en la práctica
Un pequeño equipo base se queda contigo y aprende el negocio. A su alrededor, los especialistas se suman las semanas en que hacen falta y se van cuando no.
El núcleo conserva el contexto. Los especialistas aportan profundidad. Tú tienes un responsable que responde del resultado.
Cuándo funciona mejor
Los Elastic Teams brillan cuando el trabajo es irregular: lanzamientos, campañas de temporada, sprints de producto. Si tus necesidades son totalmente planas, una contratación fija puede ser más sencilla.
Cómo probarlo
Empieza con un objetivo claro y un núcleo de dos personas. Acordad cómo y cuándo escala el equipo. Revisad cada mes.